Le maître de stage
- Accueille
- Est à l’écoute
- Accompagne
- S’engage
Un Partenaire de formation qui :
- Conseille, répond et pose des questions, soutient l’action du stagiaire, dialogue
- Fait acquérir une expérience de terrain dans les conditions professionnelles
- Apprend aux jeunes les gestes de l’emploi
- Facilite le contact entre le stagiaire et les personnels
- Développe une attitude positive : climat de réussite, considère l’erreur comme facteur de progression
- Favorise la créativité du jeune en situation
- Exige du jeune une certaine “attitude” du professionnel, des résultats en fonction des capacités présentes du jeune.
- Evalue le stagiaire
Le maître de stage est acteur de la formation au même titre que les parents et l’équipe pédagogique.
Il devient avec le temps un référent pour l’élève en formation.
La MFR s’engage avec le maître de stage par la signature d’une convention mais surtout par l’institution d’une relation avec l’équipe pédagogique qui sera primordiale pour la réussite des jeunes en formation.
